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Toggle現(xiàn)在大家都在玩社群,不管是個(gè)人還是企業(yè),因?yàn)?span id="rknbvhn0mnp7" class="xintheme_tag_link">社群營(yíng)銷(xiāo)的潛力確實(shí)太大的,有很多企業(yè)通過(guò)社群賺到了大錢(qián)。也有一些企業(yè)想做好社群營(yíng)銷(xiāo),但是卻一直做不好。
今天悅?cè)痪W(wǎng)絡(luò)工作室給給大家分享一下如何來(lái)做社群營(yíng)銷(xiāo),社群營(yíng)銷(xiāo)做好了,作用確實(shí)挺大的,退過(guò)社群可以把流量導(dǎo)入公眾號(hào)或網(wǎng)站,如果你剛剛做企業(yè)網(wǎng)站建設(shè),你可以通過(guò)社群的力量,快速給新網(wǎng)站帶來(lái)流量,對(duì)網(wǎng)站流量、權(quán)重的提升也是有很大幫助的。
我們有的社群能借助某些項(xiàng)目獲取粉絲,所以在后續(xù)的維護(hù)中,我們可以通過(guò)數(shù)據(jù)分析,將粉絲分為兩個(gè)部分。
一部分,這些粉絲只是單純想要購(gòu)買(mǎi)產(chǎn)品的。另外一部分,他們是愿意消費(fèi)一些高價(jià)值的東西的。
我們必須對(duì)潛在客戶還有用戶畫(huà)像做好定位和細(xì)分,只有這樣你在后續(xù)的發(fā)展中才能達(dá)到事半功倍的效果,目標(biāo)不對(duì)努力白費(fèi)。
當(dāng)社群到達(dá)一定規(guī)模后,我們必須通過(guò)精細(xì)化去保持社群的活力,為不同的群體帶來(lái)更為精準(zhǔn)的個(gè)性化服務(wù)。
一些成熟的社群,會(huì)對(duì)客戶進(jìn)行會(huì)員化的管理,再通過(guò)分層的管理去完成產(chǎn)品的銷(xiāo)售。其實(shí)社群化的本質(zhì)還是運(yùn)營(yíng)!通過(guò)運(yùn)營(yíng),把用戶從平臺(tái)上引流,然后掌握好公域的流量,再維護(hù)好老用戶,通過(guò)裂變,擴(kuò)大自己的流量池,促進(jìn)老用戶帶新,提高收益。
在以前有很多輔助社群運(yùn)營(yíng)的工具,但是現(xiàn)在有很多類(lèi)似的工具都被封殺了,唯一可以供我們安全穩(wěn)定使用的工具目前看來(lái),只用網(wǎng)站和小程序,所以悅?cè)痪W(wǎng)絡(luò)工作室建議大家一定要制作企業(yè)網(wǎng)站,最好也能夠做好小程序制作,也可是單獨(dú)開(kāi)發(fā)的,也可以把網(wǎng)站生成小程序。
我們可以在社群中通過(guò)網(wǎng)站或小程序來(lái)引導(dǎo)用戶去關(guān)注我們的產(chǎn)品與服務(wù),最終達(dá)成轉(zhuǎn)化,把產(chǎn)品與服務(wù)銷(xiāo)售出去。
說(shuō)到變現(xiàn),當(dāng)你完成了裂變之后,你的社群人數(shù)肯定就會(huì)多了起來(lái)。變現(xiàn)的方法很多。但是有一點(diǎn)一定要謹(jǐn)記,社群就是一個(gè)大流量池,你先把這個(gè)流量池養(yǎng)好,不要著急變現(xiàn)。
1、裂變之后,就可以招募更多最新的會(huì)員。
2、當(dāng)社群足夠壯大的時(shí)候,你可以利用打造個(gè)人IP等方法去建立和強(qiáng)化社群的影響力,然后去實(shí)現(xiàn)知識(shí)領(lǐng)域的變現(xiàn)。我們還可以發(fā)展更高級(jí)的會(huì)員。
不得不承認(rèn),社群維護(hù)是一個(gè)老大難的問(wèn)題。
第一就是會(huì)員是一切,沒(méi)事都要去聊騷幾句,刷刷存在感。但是你又不能讓社群太過(guò)于活躍!如果社群瞬間就99+的留言,很多信息瞬間被刷屏,長(zhǎng)此以往,很多社群的朋友都會(huì)有怨言。
第二、很多人剛開(kāi)始打造社群,就是想第一時(shí)間擴(kuò)大拉人、提高知名度,覺(jué)得只有大家都知道這個(gè)社群才算是成功的,但是任何東西,都有一個(gè)度,我們要把握好,過(guò)了就不好了。
第三,一個(gè)社群的群主和管理人員,他們應(yīng)該要多花時(shí)間去做維護(hù)社群這件事情,歸根到底就是一個(gè)服務(wù)的問(wèn)題。在會(huì)員群里面你要去找到這一批人。他們共同的點(diǎn)是什么,他們共同的價(jià)值是什么,他們共同的需求點(diǎn)是什么。一個(gè)平臺(tái)是需要在這方面花很大的精力。
任何一個(gè)會(huì)員進(jìn)了群,他們都是會(huì)用自己的眼睛去看的,然后他們也需要得到實(shí)在的東西或者實(shí)惠,最后再去挖掘額外的價(jià)值,然后才會(huì)認(rèn)同社群的文化和更深層次的東西。
第四,一定要確定和完善群規(guī)則。沒(méi)有群規(guī)則,新人們進(jìn)來(lái)后也不知道應(yīng)該怎么辦。只有我們的動(dòng)作重復(fù)不斷執(zhí)行了,大家才會(huì)養(yǎng)成遵守的習(xí)慣,最后慢慢形成一種文化。
第五,歡迎儀式少不了。一般來(lái)說(shuō)有新人進(jìn)群,管理人員和不少群友都會(huì)表達(dá)自己的熱情。很多新的朋友進(jìn)群也會(huì)發(fā)個(gè)紅包大家開(kāi)心一下。這時(shí)候,管理人員和內(nèi)部人員就不要去搶這個(gè)紅包了,如果20個(gè)紅包,一半都被你們搶走,那別人看見(jiàn)了肯定會(huì)給你這個(gè)社群留下不好的印象。
只要我們加入一些社群,仔細(xì)觀察就可以發(fā)現(xiàn),這些社群基本都是一些福利群,或者是一些快消品的群,也有一些生鮮類(lèi)的群,里面的成員之所以會(huì)加入,其實(shí)不過(guò)是為了便宜而已。這樣的玩法對(duì)很多傳統(tǒng)行業(yè)是不太適用的,比如機(jī)械、原材料等行業(yè),你怎么去與成員互動(dòng),怎么做活動(dòng)?送什么?送機(jī)床、送鐵塊嗎?
悅?cè)痪W(wǎng)絡(luò)工作室分享這篇文章的目的只供大家參考,其中的一些玩法我們可以借鑒,但不能照搬,對(duì)有些企業(yè)來(lái)說(shuō),營(yíng)銷(xiāo)推廣的方式可能還是傳統(tǒng)一點(diǎn)比較好,其實(shí)只要我們能夠做好企業(yè)網(wǎng)站建設(shè),做好網(wǎng)站SEO優(yōu)化,做好一些付費(fèi)的推廣就已經(jīng)可以收獲很多了。
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